Selekcija i regrutacija kandidata – HR alati

HR struka (ljudski resursi) polako ali sigurno ulazi u Srbiju. Nekada je to bila kadrovska služba, a danas sektor za ljudske resurse. Strane kompanije zapošljavaju sve više ljudi koji imaju za zadatak da zaposle nove, kvalitetne osobe, da razvijaju zaposlene: da analiziraju njihov potencijal, da ih usavršavaju i omoguće im napredak u karijeri.

Sve je više ljudi koji žele ovim da se bave, i iz tog razloga želimo sa Vama da podelimo svoje znanje i ujedno Vam pomognemo da budete što bolji u svom poslu.

Kome je namenjen trening?

–          Onima koji se već bave selekcijom a hteli bi da unaprede i sistematizuju svoja znanja
–          Onima koji se prirodom svoje (menadžerske ili vlasničke) uloge bave selekcijom, a želeli bi da kvalitet iste podignu na viši nivo
–          Onima koji žele da se bave selekcijom

Prvi alati koji Vam nudimo su tehnike selekcije i regrutacije kandidata za posao.

Teme koje će se obraditi tokom jednodnevnog treninga su:

–          Definisanje zahteva radnog mesta (lične karakteristike, radno iskustvo, znanja i veštine)
–          Kanali kojim se dolazi do kandidata (oglas, tržište, preporuke)
–          Selekcija prijava
–          Tehnike intervjua
–          Specifičnosti psiholoških testova
–          Detekcije istinitosti iskaza kandidata
–          Procena motivacije
–          Uklopivost sa klimom, kulturom i sistemom vrednosti poslodavca
–         „Ponderisanje“ i rang-lista kandidata

Trening vodi Nenad Ljubisavljević, psiholog sa 12 godina iskustva u selekciji i regrutaciji i sa više hiljada obavljenih procena kandidata.

Termini:

Beograd, 25 i 26. jun

Novi Sad, 18. 19. jun

Cena:  10 000 dinara.

Rezervišite mesto na ovom seminaru >>

Posted in: