Seminari

  • Obuka za HR Generalist-a

    U većini firmi (kompanija) je osoba zaposlena u ljudskim resursima prva koju upoznate (naravno pored portira). Preko nje saznajete dosta o kompaniji, ona Vas ispituje na razgovoru za posao i kasnije obaveštava o mnogim stvarima koje se dešavaju u kompaniji, a važna su Vam kao zaposlenom. Posao osobe u ljudskim resursima je kompleksan i zahteva […]

  • Selekcija i regrutacija kandidata – HR alati

    HR struka (ljudski resursi) polako ali sigurno ulazi u Srbiju. Nekada je to bila kadrovska služba, a danas sektor za ljudske resurse. Strane kompanije zapošljavaju sve više ljudi koji imaju za zadatak da zaposle nove, kvalitetne osobe, da razvijaju zaposlene: da analiziraju njihov potencijal, da ih usavršavaju i omoguće im napredak u karijeri. Sve je […]

  • Neverbalna komunikacija

    Istraživanja pokazuju da 55% naše komunikacije ide u korist neverbalne komunikacije odnosno govora tela. Da bi neka poruka bila jasno prenesena, mora izrečeno mora biti u skladu sa našim govorom tela. U suprotnom, znaćemo da se osoba ustvari ne slaže sa onim što nam govori ili ni sama ne veruje u sadržaj koji izgovara. Neverbalna […]

  • Trener asertivnost

    S obzirom da ste na ovoj strani, sigurno već dosta znate o asertivnosti. Pa, dobrodošli!   Znamo da biti asertivan podrazumeva da iskazujete svoje stavove, želje, mišljenja i uverenja na socijalno prihvatljiv način, tako što ćete reći ono što mislite na direktnan i iskren način, uz poštovanje sagovornika. Poštovati sagovornika podrazumeva da ga ne vređete, ne […]

  • Postani trener

    Ovaj trening za trenera podrazumeva da Vas obučavamo da vodite razne radionice, treninge “lakih veština” (tzv. soft skills treninge), razna podučavanja kolega, da se dobro snađete u ulozi facilitatora, da nemate tremu, da možete samopouzdano da razgovarate sa svojom publikom, odnosno svojim učesnicima. S obzirom da se sve više nalazimo u ulozi mentora, što samoinicijativno, […]

  • Veštine prodaje

    Kako voditi prodajni razgovor? Svi mi prodajemo svoj stav, znanje, uverenje, veštine, ideje, argumente, proizvode, usluge….Otkad znamo da pričamo, znamo i da prodajemo. Dakle, nije pitanje da li ste prodavac i da li prodajete, pitanje je koliko ste dobri u tome što radite? Da li je prodajni razgovor improvizacija ili postoji sistem iza svakog prodajnog […]

  • Organizovanje događaja

    Uspešno organizovanje događaja I DEO u nedelju 12.maja od 11 do 17h, II DEO u nedelju 19.maja od 11 do 17h u Beogradu. Cilj kursa je da svakog polaznika vodi korak po korak kroz organizaciju jednog događaja i kroz konkretne slučajeve, od ideje i planiranja događaja do realizacije istog. Uz mnogo primera tokom seminara i […]

  • Life Coaching

    Šta je life coaching (životni ili lični koučing)? Eng. Coaching (Koučing) je lepši i učinkovitiji način da postignete bolje rezultate i ostvarite svoje ciljeve u raznim sferama života. Coaching je aktivnost jedan na jedan. Prvo korak jeste zajedno sa klijentom odrediti njegovie/njene ciljeve. Tokom daljeg rada se ne daju  instrukcije i gotovi saveti, već se […]

  • Tim i timski rad

    Ukoliko imate odlične uslove za rad, dobre finansijske mogućnosti, odličan marketing, dosta klijenata, ali stručne zaposlene koji loše funkcionišu zajedno, nije potrebno da ih otpustite. Dosta ste energije potrošili kako biste napravili dobru selekciju kandidata, obučili ih, zato je loš izbor menjati ih. Sve što je potrebno jeste da iskoristite njihov potencijal i motivišete ih […]

  • Rešavanje konflikata

    Konstruktivno rešavanje konflikata Ukoliko ne znamo da se „snađemo“ u konfliktu, onda je njihov broj u našem životu veoma velik i loše se završi po nas. Biti u konfliktnoj situaciji nije loša stvar, samo je negativno konotirana u našoj kulturi. Konflikt je mogućnost da se izrazite, a istovremeno i da čujete šta suprotna strana ima […]

  • Kontrola emocija

    Verovatno ponekad imate osećaj da je sad dosta, smatrate da ste dovoljno trpeli i „gutali“ i od šefa, i od koleginice, i od muža, a i od dece. Sve Vam se skupilo i nagomilalo… Voleli biste da kažete šta imate, svakom od njih ponaosob, ali ne znate kako, jer se plašite da ćete se ili […]