Novosti

  • karijera2

    Selekcija i regrutacija kandidata – HR alati

    HR struka (ljudski resursi) polako ali sigurno ulazi u Srbiju. Nekada je to bila kadrovska služba, a danas sektor za ljudske resurse. Strane kompanije zapošljavaju sve više ljudi koji imaju za zadatak da zaposle nove, kvalitetne osobe, da razvijaju zaposlene: da analiziraju njihov potencijal, da ih usavršavaju i omoguće im napredak u karijeri. Sve je […]

  • grupe

    Radionice

    Dobrobiti rada u grupi: 1. Zajedništvo a ne usamljenost Osećanje zajedništva koje se formira i postoji u grupi omogućava da se osećate manje usamljeno. Ostali članovi grupe su neka vrsta saboraca u suočavanju sa sobom, problemima i u kreativnom nastojanju samorazvoja. 2. Bez osude U grupi nema osuđivanja i svoja osećanja i razmišljanja možete do […]

  • Psihopomoć umirućim pacijentima i porodicama

    Psihopomoć umirućim pacijentima i porodicama

    Psihopomoć umirućim pacijentima i porodici obolelog Koncept radionice: Šta je to palijativno zbrinjavanje- standardi, modeli i principi- od saopštenja loših vesti (neizlečiva bolest) do prihvatanja kraja života. Faze prihvatanja loših vesti- od neverice preko cenkanja do prihvatanja i adekvatnog suočavanja. Prilagođavanje na bolest sa lošom prognozom- psihosocijalna adaptacija i strategije prevladavanja. Promene na psiho-fizičkom i […]

  • skok

    Kako izabrati život?

    Kako odabrati život? Koncept radionice: Svake godine oko milion ljudi sebi oduzme život. Stopa suicida raste iz godine u godinu. Procenjuje se da su pokušaji samoubistva oko 20 puta češći nego izvršena samoubistva, a da pod teretom tog događaja ostane još oko 5-6 ljudi. Teme kojima se bavimo: Jeste li nekada imali suicidne misli ili […]

  • suze

    Zašto su suze OK?

    Zašto su suze i tugovanje OK? Koncept radionice: Definisanje emocije tuge i prikaz njene funkcionalnosti- koja je svrha tugovanja? Zbog čega je „dobro“ adekvatno tugovati i završiti proces tugovanja posle gubitka nečega što nam je bilo važno. Sagledavanje tuge kao prirodne i poželjne psihološke reakcije na gubitak i sve njene faze procesa tugovanja i faktori. […]

  • Psihodramske grupe

    Psihodramske grupe

    Rad sa grupom u psihodrami Psihodrama je forma grupne psihoterapije u kojoj se koriste akcione tehnike. To znači da  članovi grupe ne sede sve vreme u krugu razgovarajući već imaju priliku da aktivno učestvuju u terapijskom procesu. Životne situacije svih članova grupe bivaju donešene u terapijski prostor  i „odigravaju se“ i oživljavaju uz pomoć članova […]

  • Trener asertivnost

    S obzirom da ste na ovoj strani, sigurno već dosta znate o asertivnosti. Pa, dobrodošli!   Znamo da biti asertivan podrazumeva da iskazujete svoje stavove, želje, mišljenja i uverenja na socijalno prihvatljiv način, tako što ćete reći ono što mislite na direktnan i iskren način, uz poštovanje sagovornika. Poštovati sagovornika podrazumeva da ga ne vređete, ne […]

  • Postani trener

    Ovaj trening za trenera podrazumeva da Vas obučavamo da vodite razne radionice, treninge “lakih veština” (tzv. soft skills treninge), razna podučavanja kolega, da se dobro snađete u ulozi facilitatora, da nemate tremu, da možete samopouzdano da razgovarate sa svojom publikom, odnosno svojim učesnicima. S obzirom da se sve više nalazimo u ulozi mentora, što samoinicijativno, […]

  • Veštine prodaje

    Kako voditi prodajni razgovor? Svi mi prodajemo svoj stav, znanje, uverenje, veštine, ideje, argumente, proizvode, usluge….Otkad znamo da pričamo, znamo i da prodajemo. Dakle, nije pitanje da li ste prodavac i da li prodajete, pitanje je koliko ste dobri u tome što radite? Da li je prodajni razgovor improvizacija ili postoji sistem iza svakog prodajnog […]

  • big_shutterstock_85119931

    Napredni trening asertivnosti

    Naprednim treningom asertivnosti ostvarujete nadogradnju na bazični trening asertivnosti – trening veština komunikacije i samopouzdanja.   Pomoću kratkih predavanja, kroz niz vežbi, upitnika, tematskih igrica i igranja uloga se postiže: Unapređenje veština komunikacije Bolje snalaženje u svim životnim situacijama Rad na sebi i sopstvenom razvoju Poboljšanje kvaliteta života i mentalnog zdravlja   Susreti su organizovani po […]

  • Konflikti

    Ok rešavanje konflikata

    Konflikti u našoj populaciji imaju negativnu konotaciju, i kao takvi se često izbegavaju. Konflikt je, po definiciji, sukob potreba ili želja dve osobe. Spram ovoga, konflikt je svako nerazumevanje ili neslaganje. Mnogi ljudi ne znaju kako da reše konflikt, pa viču, ponašaju se vrlo neprijateljski i agresivno, a drugi se pak povlače, jer ne žele […]

  • Asertivna komunikacija

    Asertivna komunikacija

    Šta znači biti asertivan? Asertivnost je reč engleskog porekla i podrazumeva takav oblik komunikacije sa drugim ljudima koji je između pasivnosti i agresivnosti tzv. zlatna sredina. Biti asertivan podrazumeva da iskazujete svoje stavove, želje, mišljenja i uverenja na socijalno prihvatljiv način, tako što ćete reći ono što mislite na direktnan i iskren način, uz poštovanje sagovornika. Poštovati […]