7 “savremenih” načina davanja otkaza
Današnje poslovanje pruža pregršt mogućnosti za stvaranje nezdrave i nerazvojne radne atmosfere, loših međuljudskih odnosa i “rada isključivo za platu”. Posle gomile održanih intervjua za posao, od kandidata sam čula o raznim vrstama mobinga i načinima koji su bili primorani da daju otkaz, jer nisu želeli da izgube zdravlje u igri “ko duže izdrži” sa […]